عنوان الموضوع : دورات تدريبيه بمعهد باج -تعليم سعودي
مقدم من طرف منتديات نساء الجزائر
دورات تدريبيه بمعهد باج
التوظيف وإجراء المقابلات الشخصية
لمن هذه الدورة
البرنامج موجه الى مدراء ومشرفي وأخصائي التوظيف والموارد البشرية
أهداف الدورة
فهم وإدراك جميع عمليات ودورة حياة التوظيف
إعداد خطة وموازنة القوى العاملة
كتابة الوصف الوظيفي للوظائف
معرفة أساليب ومنافذ الاستقطاب للمرشحين
قراءة وفهم وتحليل ومناقشة السيرة الذاتية وما تحويها من خبرات
إجراء المقابلات الشخصية مع جميع المستويات الوطيفية باحترافية
الإعداد للمقابلات الشخصية
كيفية إعداد برنامج تهيئة للموظف الجديد
التوظيف وإجراء المقابلات الشخصية
دورة حياة التوظيف
كيفية تحديد الاحتياجات الوظيفية
طرق إعداد خطة وموازنة التوظيف
دراسة في الهيكل التنظيمي
اعداد الوصف الوظيفي
مصادر التوظيف
طرق استقطاب المرشحين
كيفية فرز المرشحين
انواع اختبارات التوظيف
طرق وضع سياسة و اجراءات التوظيف
انواع مقابلات التوظيف و طرقها و الاخطاء الشائعة
عوامل إنجاح المقابله و الجو العام لمكان المقابله
طريقة ادارة مقابلات التوظيف و اختتامها باحترافية
العرض الوظيفي
خطط التوطين
برنامج توجية الموظفين
حالات عملية وتطبيقية
المدربين
التوظيف وإجراء المقابلات الشخصية
عبد الله الحربي
• 18 عاما من الخبرة في مجال الموارد البشرية والتوظيف.
• خبرة إجراء عشرة آلاف مقابلة شخصية على الأقل لكافة المستويات الوظيفية
• مدير معهد باج للتدريب.
عمرو الصباغ
ماجستير ادارة الاعمال جامعة برلين الاقتصادية بألمانيا
خبرة اكثر من 14 سنة في مجال ادارة التدريب و تطوير الموارد البشرية
مستشار في تطوير السياسات و الاجراءات
مدرب معتمد في برامج التوظيف و التدريب و تقييم الاداء
التوظيف وإجراء المقابلات الشخصية
التاريخ: 19th October 2015 - 23rd October 2015الوقت: من 16:00 - إلى 20:30لغة الدورة: عربيالمدة: 5 أيام (25 ساعة تدريب) مكان التدريب: مركز باج للتدريب - الرياض,السعوديةرسوم الدورة: 6,500 ريالالتاريخ: 14th December 2015 - 16th December 2015الوقت: من 09:00 - إلى 16:00لغة الدورة: عربيالمدة: 3 أيام (20 ساعة تدريب) مكان التدريب: فندق الخليج - المنامة,البحرينرسوم التسجيل المبكر: 1,750 دولار أمريكي قبل
للاستفسار 112936161 تحويله 111 او 122
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
__________________________________________________ __________
__________________________________________________ __________
__________________________________________________ __________
__________________________________________________ __________