وظيفة مهندس كمبيوتر فى الامارات العربية

[aksachli]

عنوان الموضوع : وظيفة مهندس كمبيوتر فى الامارات العربية
مقدم من طرف منتديات نساء الجزائر

وظيفة مهندس كمبيوتر فى الامارات العربية



[Training
1-Training courses (Windows 95 – Word 97 – Excel 97 ) in I – E –E .co
2-Training courses (Receivable – Payment- Fixed assets- General ledger – Payroll – Inventory) in I – E –E .co
From 1/10/1998 to 10/2/1999
3- Training courses (Network Essentials from 21/2/1999 to 4/3/1999 )
from I.B.M institute
4-Training courses (Windows NT4.0 core technologies
& Administration from 7/3/1999 to 26/4/1999 ) from I.B.M institute
6-Training Courses (Programming Access from 16/5/1999 to 7/6/1999 )
from I.B.M institute
7- Training Courses ( Oracle applications 11i modules AP _ AR _ CM _ FA _ HR _ Payroll _ Inventory and Costing ) in Giza systems Co .
8- Training Courses Soft Skills (Communication Skills & Presentation Skills – Technical Business Writing – Teamwork – Problem Solving & Decision Making - Customer Service – Basic Sales & Marketing Skills) .
9-Linux Basics/Administration & Intr about Networking
10- Oracle Database 10g: Introduction to SQL

Technical Skills :
•Windows : Operating systems Windows xp, 2017 server,2017 server
•Microsoft office
•Hardware and software maintenance
•Make and Manage network ( LAN – Wan )
•Excellent knowledge in Database Concepts and Distributed database applications.
•Fair knowledge at ASP, Java.
•Oracle 10g : SQL
Soft Skills :•
Interactive and fast enough to learn new technologies and sciences.
•Advanced Research Abilities.
•Highly Communications Skills.
•Self Motivated.
•Ability to work in a group or individually according to the job requirements.


Experience:
1 - Co – operation association for petrol Computer specialist
2 - Industrial engineering enterprise .CO Sys administrator
3 - PADCO, Inc. (Planning and Development Collaborative International) is a Washington based firm working in Egypt under a contract with United States Agency for International Development (USAID) to implement the Middle Egypt Utilities Institutional Strengthening Project.
Application consultant
follow up the Oracle application 11i to provide the Authority concerned staff on the job training in usage of the following modules: ( AP , AR , FA , CM , GL , HR , Payroll , Inventory and Costing ) in order to raise their skills and assist them in solving the problems they face during the application.
4 -
Giza systems Application consultant
Hardware and Software Maintenance Supporting an Oracle Finance and Oracle inventory Systems plus a Payroll System all of it running under an Oracle 9i Database
Manage, Support trouble shooting of a big LAN’s

>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

اخواتى فى المنتدى يا ريت تساعدونى
من يعرف اى شركة فى الامارات تحتاج لمهندس كمبيوتر و لديه خبرة فى مجال الحاسب الآلى و استخدامه فى الحسابات و الاجور و الشئون الادارية فى دولة الامارات الشقيقة يراسلنى على الخاص
و هذه خبراته

معلش كتبتها قبل ما اقولكم انها خبرات مهندس كمبيوتر و يا ريت الى عنده خلفية عن احد يطلب مهندس كمبيوتر يرد عليا باسرع وقت

__________________________________________________ __________

دîïَëےًيûه ًٌٍàيû َ ًîٌٌèےي - يهنâèوèىîٌٍü çà ًَلهوîى:
تًèçèٌ ïîىهيےë îٍيîّهيèه ًîٌٌèےي ê çàًَلهويîé يهنâèوèىîٌٍè. اàًَلهويàے يهنâèوèىîٌٍü è ًٌٍَêًٍَà ٌïًîٌà ïîىهيےëè يàïًàâëهيèے. آ ٌَëîâèےُ îوèنàيèے ٌيèوهيèے ِهي يà يهنâèوèىîٌٍü ïîêَïàٍهëè ٌٍàëè àêٍèâيهه èçَ÷àٍü ًûيîê, ÷ٍî îًٍàçèëîٌü â َâهëè÷هيèè êîëè÷هٌٍâà îلًàùهيèé".
خًèيٍèًîâî÷يî 25% çàïًîٌîâ ïًèُîنèٌٍے يà ءîëمàًè‏, 20% - يà بٍàëè‏, 15% - يà ×هًيîمîًè‏, 12% - يà زًَِè‏, ïî 10% - يà أهًىàيè‏ è يà ×هُè‏ è 8% - يà ًàçëè÷يûه نًَمèه يàïًàâëهيèے.
دî èٍîمàى 3 êâàًٍàëà ٌàىûىè ïîïَëےًيûىè ًٌٍàيàىè ًٌهنè ًٌٌَêèُ ïîêَïàٍهëهé يهنâèوèىîٌٍè ٌٍàëè:
يهنâèوèىîٌٍü â لîëمàًèè - 1 ىهٌٍî
يهنâèوèىîٌٍü â èٍàëèè - 2 ىهٌٍî
يهنâèوèىîٌٍü â ÷هًيîمîًèè - 3 ىهٌٍî
حîâîïًîےâëهييûé èيٍهًهٌ ê çàًَلهويîé يهنâèوèىîٌٍè çàôèêٌèًîâàëٌے ïî ًٌٍàيàى:
يهنâèوèىîٌٍü â ٌëîâهيèè
يهنâèوèىîٌٍü â âهيمًèè
حà نîë‏ لîëمàًٌêîé يهنâèوèىîٌٍè ïًèُîنèٌٍے îêîëî 25% îلًàùهيèé ٌî êëèهيٍîâ. حà ïًîٍےوهيèè ïîٌëهنيèُ ÷هٍûًهُ êâàًٍàëîâ لîëمàًٌêàے يهنâèوèىîٌٍü َâهًهييî َنهًوèâàهٍ ïàëüىَ ïهًâهيٌٍâà ًٌهنè ïîêَïàٍهëهé. دًèىه÷àٍهëüيî, ÷ٍî ىèيèىàëüيàے ٌَىىà ïîêَïêè â ‎ٍîé ًٌٍàيه âٌهمî 10,0 ٍûٌ. هâًî. رًهنيےے ِهيà ïîêَïêè â ‎ٍîé ًٌٍàيه ٌîٌٍàâëےهٍ 33,0 ٍûٌ. هâًî.
حà âٍîًîé ًٌٍî÷êه îêàçàëàٌü بٍàëèے ٌ 20% îلًàùهيèé ïîêَïàٍهëهé. جèيèىàëüيàے ٌَىىà ïîêَïêè â ‎ٍîé ًٌٍàيه ٌîٌٍàâèëà 40,0 ٍûٌ. هâًî. رًهنيےے ٌَىىà ٌنهëêè â بٌïàيèè ٌ يهنâèوèىîٌٍü‏ ٌîٌٍàâèëà 100 ٍûٌ. هâًî.
خلâàëüيîمî ïàنهيèے ِهي يà ًûيêàُ çàًَلهويîé يهنâèوèىîٌٍè يه ïًîèçîّëî, è يà÷àëî 3 êâàًٍàëà ‎ٍîمî مîنà ïîêàçàëî يهêîٍîًûé âîçâًàٍ ê ًٍàنèِèîييîىَ ٌïًîٌَ. ëèنهًàىè, êàê è â ïًîّëîى مîنَ, ٌٍàëè ïîïَëےًيûه ًٌٍàيû ٌ يهنîًîمîé يهنâèوèىîٌٍü‏, ٍàêèه êàê ءîëمàًèے, ×هًيîمîًèے, قويàے بٍàëèے.


__________________________________________________ __________

حهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé: çà مًàيèِهé يهنâèوèىîٌٍü çàًٌٍîéùèê
دîïَëےًيûه ًٌٍàيû َ ًîٌٌèےي - يهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé:
تًèçèٌ ïîىهيےë îٍيîّهيèه ًîٌٌèےي ê يهنâèوèىîٌٍè çà مًàيèِهé. حهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé è ًٌٍَêًٍَà ٌïًîٌà ïîىهيےëè ٌâîè يàïًàâëهيèے. آ ٌَëîâèےُ îوèنàيèے ٌيèوهيèے ِهي يà يهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé ïîêَïàٍهëè ٌٍàëè àêٍèâيهه èçَ÷àٍü ًûيîê, ÷ٍî îًٍàçèëîٌü â êà÷هٌٍâه çàïًîٌîâ.

خًèهيٍèًîâî÷يî 25% çàïًîٌîâ ïًèُîنèٌٍے يà ءîëمàًè‏, 20% - يà بٍàëè‏, 15% - يà ×هًيîمîًè‏, 12% - يà زًَِè‏, ïî 10% - يà أهًىàيè‏ è يà ×هُè‏ è 8% - يà ًàçëè÷يûه نًَمèه يàïًàâëهيèے. دî èٍîمàى 4 êâàًٍàëà ٌàىûىè ïîïَëےًيûىè ًٌٍàيàىè ًٌهنè ًٌٌَêèُ ïîêَïàٍهëهé يهنâèوèىîٌٍè çà مًàيèِهé ٌٍàëè:

يهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé â لîëمàًèè - 1 ىهٌٍî
يهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé â èٍàëèè - 2 ىهٌٍî
يهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé â ÷هًيîمîًèè - 3 ىهٌٍî

ذهçêî َâهëè÷èëٌے èيٍهًهٌ ê يهنâèوèىîٌٍè çà مًàيèِهé ïî ًٌٍàيàى:
çàمًàيè÷يàے يهنâèوèىîٌٍü ïًîنàوà

يهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé â ٌëîâهيèè
يهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé â âهيمًèè
يهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé â مهًىàيèè

حà نîë‏ يهنâèوèىîٌٍè çà مًàيèِهé â ءîëمàًèè ïًèُîنèٌٍے îêîëî 25% îلًàùهيèé ٌî ٌٍîًîيû êëèهيٍîâ. حà ïًîٍےوهيèè ïîٌëهنيèُ ÷هٍûًهُ êâàًٍàëîâ يهنâèوèىîٌٍè çà مًàيèِهé â ءîëمàًèè َâهًهييî َنهًوèâàهٍ ïàëüىَ ïهًâهيٌٍâà ًٌهنè ïîêَïàٍهëهé. دًèىه÷àٍهëüيî, ÷ٍî ىèيèىàëüيàے ٌَىىà ïîêَïêè â ‎ٍîé ًٌٍàيه âٌهمî 10,0 ٍûٌ. هâًî. رًهنيےے ِهيà ïîêَïêè â ‎ٍîé ًٌٍàيه ٌîٌٍàâëےهٍ 33,0 ٍûٌ. هâًî.

حà âٍîًîé ًٌٍî÷êه îêàçàëàٌü يهنâèوèىîٌٍü çà مًàيèِهé â بٍàëèè ٌ 20% îلًàùهيèé ïîêَïàٍهëهé. جèيèىàëüيàے ٌَىىà ïîêَïêè â ‎ٍîé ًٌٍàيه ٌîٌٍàâèëà 40,0 ٍûٌ. هâًî. رًهنيےے ٌَىىà ٌنهëêè â بٍàëèè ٌ يهنâèوèىîٌٍü‏ ٌîٌٍàâèëà 100 ٍûٌ. هâًî.

خلâàëüيîمî ïàنهيèے ِهي يà ًûيêàُ يهنâèوèىîٌٍè çà مًàيèِهé يه ïًîèçîّëî, è يà÷àëî 1 êâàًٍàëà ‎ٍîمî مîنà ïîêàçàëî يهêîٍîًûé âîçâًàٍ ê ًٍàنèِèîييîىَ ٌïًîٌَ. ثèنهًàىè يهنâèوèىîٌٍè çà مًàيèِهé, êàê è â ïًîّëîى مîنَ, ٌٍàëè ïîïَëےًيûه ًٌٍàيû ٌ يهنîًîمîé يهنâèوèىîٌٍü‏, ٍàêèه êàê ءîëمàًèے, ×هًيîمîًèے, قويàے بٍàëèے.



__________________________________________________ __________

دîëَ÷هيèه دجئ يà جàëüٍه.

جàëüٍà - èنهàëüيàے ًٌٍàيà نëے ïîٌٍîےييîمî ïًîوèâàيèے è ïîëَ÷هيèے ٌٍàٌٍَà دîٌٍîےييîمî ذهçèنهيٍà (آèنà يà وèٍهëüٌٍâî) . دîىèىî ىےمêîمî êëèىàٍà, لهçîïàٌيîé îلٌٍàيîâêè, âهëèêîëهïيûُ âîçىîويîٌٍهé îلَ÷هيèے نهٍهé è نîلًîوهëàٍهëüيîمî àيمëî- مîâîًےùهمî يàٌهëهيèے, جàëüٍà ïًهنîٌٍàâëےهٍ نëے ذهçèنهيٍîâ ًàçëè÷يûه ëüمîٍû â îٍيîّهيèè َïëàٍû يàëîمîâ, ïًèîلًهٍهيèے يهنâèوèىîٌٍè, èيâهٌٍèِèé è ٍàê نàëهه.

دîٌٍîےييûى ذهçèنهيٍîى ٌ÷èٍàهٌٍے ÷هëîâهê, ïîëَ÷èâّèé âèن يà وèٍهëüٌٍâî îٍ âëàٌٍهé جàëüٍû â ٌîîٍâهٌٍٍâèè ٌ ïًàâèëàىè همî îôîًىëهيèے. ؤàييîه ًàçًهّهيèه ïîçâîëےهٍ ذهçèنهيٍَ ïîëüçîâàٍüٌے ًàçëè÷يûىè ôèيàيٌîâûىè ïًèâèëهمèےىè, à ٍàêوه âْهçوàٍü يà جàëüٍَ (è, ٌîîٍâهٌٍٍâهييî, â ë‏لَ‏ ًٌٍàيَ طهيمهيٌêîمî ٌîمëàّهيèے) è ïîêèنàٍü جàëüٍَ â ë‏لîه âًهىے لهç نîïîëيèٍهëüيûُ ôîًىàëüيîٌٍهé. ہ êًîىه ٍîمî ٌٍàٌٍَ دجئ â îنيîé ًٌٍàيه إâًîٌî‏çà نàهٍ ïًàâî ïîëَ÷هيèے آèنà يà وèٍهëüٌٍâî â ë‏لîé نًَمîé ًٌٍàيه إâًîٌî‏çà ïî َïًîùهييîé ïًîِهنًَه è لهç ًهمèًٌٍàِèè ‏ًèنè÷هٌêîمî ëèِà!

ذهçèنهيِèے يà جàëüٍه يه èىههٍ îلےçàٍهëüيîمî ٌَëîâèے ïًهلûâàيèے 183 نيے + 1 نهيü, êîٍîًûه ًٍهلَ‏ٍ نëے ïًîنëهيèے آحئ âٌه ًٌٍàيû إâًîٌî‏çà, يà÷èيàے îٍ يîâîïًèلûâّèُ ءîëمàًèè è ذَىûيèè è çàêàي÷èâàے ًٌٍàييûىè ÷ëهيàىè إر - أهًىàيèهé è شًàيِèهé. صîٍے دجئ يà جàëüٍه ےâëےهٌٍے هوهمîنيî îليîâëےهىûى ًàçًهّهيèهى يà ïًîوèâàيèه, ôàêٍè÷هٌêè ‎ٍî دجئ (Permanent Residence), èلî ïًîِهنًَà ïًîنëهيèے ôîًىàëüيà, è يه َâےçàيà ٌî ًٌîêàىè ôèçè÷هٌêîمî يàُîونهيèے îلëàنàٍهëے ٌٍàٌٍَà يà جàëüٍه.

ؤëے ïîëَ÷هيèے دجئ جàëüٍû يَويî âûïîëيèٍü ًےن ïًîٌٍûُ ًٍهلîâàيèé :

ؤëے ïîëَ÷هيèے ïîٌٍîےييîمî âèنà يà وèٍهëüٌٍâî يهîلُîنèىî èىهٍü مîنîâîé نîُîن يه ىهيهه 23 000 هâًî (èëè â ‎êâèâàëهيٍه) èëè îلùèé êàïèٍàë â 349000 هâًî (èëè â ‎êâèâàëهيٍه). حهٍ يهîلُîنèىîٌٍè ïهًهâîنèٍü نàييَ‏ ٌَىىَ يà جàëüٍَ.

حهîلُîنèىî هوهمîنيî ïهًهâîنèٍü ٌَىىَ يه ىهيهه 14000 هâًî (+ 2300 هâًî يà êàونîمî èونèâهيِà) يà âàّ ٌ÷هٍ â جàëüٍèéٌêèé لàيê .ؤهيüمè îٌٍà‏ٌٍے آàّهé ïîëيîïًàâيîé ٌîلٌٍâهييîٌٍü‏ , âû ىîوهٍه èىè ًàٌïëà÷èâàٍüٌے â ë‏لîé ًٌٍàيه ïî êًهنèٍيîé êàًٍه èëè ٌيèىàٍü èُ â êàٌٌه لàيêà.

دîٌٍîےييûé ذهçèنهيٍ نîëوهي ïًهنٌٍàâèٍü نîêàçàٍهëüٌٍâî ٍîمî, ÷ٍî â ٍه÷هيèه 12 ىهٌےِهâ ïîٌëه ïîëَ÷هيèے دجئ èى لûëà ïًèîلًهٍهيà èëè ïîëَ÷هيà â àًهينَ يهنâèوèىîٌٍü ٌîمëàٌيî ىèيèىàëüيûى ًٍهلîâàيèےى ê هه ٌٍîèىîٌٍè.

خïëà÷èâàٍü يàëîم â ًàçىهًه 4 192 هâًî â مîن يà جàëüٍه.

تَïèٍü يهنâèوèىîٌٍü يà جàëüٍه â ٍه÷هيèè مîنà ïîٌëه ïîëَ÷هيèے دجئ èëè àًهينîâàٍü êâàًٍèًَ è îïëà÷èâàٍü àًهينيَ‏ ïëàٍَ يه ىهيهه 350 هâًî â ىهٌےِ.

رïèٌîê يهîلُîنèىûُ نîêَىهيٍîâ نëے ïîëَ÷هيèے دجئ جàëüٍû:


- ôîٍîêîïèے ïàٌïîًٍîâ êàينèنàٍà è همî وهيû è نهٍهé (هٌëè ٍàêîâûه èىه‏ٌٍے);
- ًٍè ِâهٍيûه ïàٌïîًٍيûه ôîٍîمًàôèè êàينèنàٍà, همî وهيû è نهٍهé (هٌëè ٍàêîâûه èىه‏ٌٍے);
- ٌâèنهٍهëüٌٍâî î ًîونهيèè êàينèنàٍà, همî وهيû è نهٍهé (هٌëè ٍàêîâûه èىه‏ٌٍے) îًèمèيàëû èëè êîïèè, çàâهًهييûه يîٍàًèٌَîى;
- ٌâèنهٍهëüٌٍâî î çàêë‏÷هيèè لًàêà – îًèمèيàëû èëè êîïèè, çàâهًهييûه يîٍàًèٌَîى;
- ïîنٍâهًونهيèه لàيêà, ÷ٍî نîُîن êàينèنàٍà ïًهâûّàهٍ 23,000 هâًî, èëè êàينèنàٍ èىههٍ êàïèٍàëüيîه èىَùهٌٍâî â 375,000 هâًî – îًèمèيàë;
- ٌïًàâêà î يهٌَنèىîٌٍè;
- àيêهٍà ٌ çàےâëهيèهى يà êàينèنàًٍََ يà دجئ يà جàëüٍه.

رًîê îôîًىëهيèے - 3 ىهٌےِà

ïىو ىàëüٍà

__________________________________________________ __________