عنوان الموضوع : حسبي الله على من ظلمني من عندها حل ضروري
مقدم من طرف منتديات نساء الجزائر

حسبي الله على من ظلمني من عندها حل ضروري



بنات يا ريت القى حل عندكم انا من شهرين اشتغلت في مدرسة اهلية واثبت جدارتي عندهم المديرة والادارة والمدرسات ايضا
وامس في نهاية الدوام نادتني المديرة لتعطيني ابلاغ لفصلي وهي مصدومة و تقسم ان لا يد لها بدلك وانها صدمت عندما وصلها البلاغ من صاحب المدرسة لانني بالفعل كنت اعمل معهم بجد وحماس وضمير
وحتى اهالي الاطفال كانوا ياخدوا رقمي للاطمئنان على اطفالهم من دون جميع المدرسات
ولكن للاسف صاحب المدرسة هو المسئول عن التوظيف والفصل وهو يبحث عن الراتب الاقل فبالطبع لو استمريت سيضطر ان يرفع راتبي لانني الان تحت التدريب وراتبي 500 ريال فقط وقد اخبرتني من كانت قبلي انه يقوم بهدا التصرف دائما مع المدرسات اي يجدد المدرسات كي يظل على اقل راتب حقيقة لم اصدقها في البداية واقتنعت ان من يثبت جدارته سيبقى لكن للاسف حصل لي ما حصل
الشيء الاخر انه نسوانجي ولا يتم توظيفك الا عن طريق الاتصال به شخصيا وفعلا عندما اتصلت به احسست من كلامه اللف والدوران ومحاولة عمل علاقة معي بل وقالها لي صريحة ايضا ولكني لم اتجاوب معه وصديته واظن ان هدا السبب الجقيقي لفصلي الله ينتقم منه لانني بالفعل محتاجه للوظيفة
لا احد تقول لي قدمي في مكان اخر لانه صعب علي دلك وصعب ان اعمل تحت التدريب من البداية مرة اخرى فانا زوجة وام ووقتي ضيق وكنت متحمسة لان فترة التدريب 3 شهور وها انا دا سانتهي بعد شهر واحد وبكل سهولة يقول لي مع السلامة
المهم الان اريد ان اعرف هل هناك من طريقة لتقديم شكوى عليه ام نه لا جدوى من دلك اي لو دهبت للرئاسة وابلغتهم عن تصرفاته هل سيتم ردعه ام سيستمر على هدا الموال مع باقي المعلمات
هل من طريقه لايقافه عن التدخل في شؤون المعلمات ام ان اصحاب المدارس الاهلية يتحكموا في كل صغيرة وكبيرة دون تدخل احد رغم ان المدرسة تبع الرئاسة انتظر ردكم ضرووووووووورييييييييييي
الله يوفق من عندها حل وتقدر تدلني كيف اوقفه عند حده هدا الظالم

>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================


ما اقوول غير حسبي الله عليه


__________________________________________________ __________


__________________________________________________ __________


__________________________________________________ __________


__________________________________________________ __________